Werving Recruitment

Special Assignments, oftewel: bijzondere wervingsopdrachten in elke sector. Bijzonder, omdat de betreffende kandidaten (m/v) uitermate schaars zijn, of de vacature-invulling een enorme impact heeft op uw organisatie(strategie), of wellicht een andere reden. Feit is dat het steeds complexer wordt om in de huidige arbeidsmarkt de juiste m/v te vinden op het juiste moment. Wanneer het gaat om cruciale sleutelposities, zijn goede mensen zeldzaam. Bovendien bepalen toppers graag hun eigen koers. U beseft dat goede mensen goud waard zijn voor een organisatie.

En dat is precies waarom u Special Assignments van RMO-International inschakelt. Een bijzondere vraagstuk vraagt om een bijzondere aanpak. Een succesvolle vacature-invulling wordt enkel bereikt door een slagvaardige, mens- en bedrijfskundige aanpak. Uw opdracht behandelen we als een project, waarmee een multidisciplinair team aan de slag gaat. Omdat we die verschillende disciplines in huis hebben, bekijken we elk “wervingsvraagstuk” uit verschillende invalshoeken en aldus komen we met u tot een goed doordachte, praktische en eenvoudige oplossing.

We nemen de regie in handen, houden u tussentijds op de hoogte en finishen binnen de limiet.

 

Uw verstand van zaken combineren we met onze specialistisch aanpak en creativiteit. Daarbij kennen onze “procedures” een evenwichtige zakelijke en menselijke balans.

Kortom: wij zorgen voor de juiste m/v op de juiste plek…….op het juiste moment!

Hoewel we voor organisaties en bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren werken, doen vooral technische, industriële, logistieke en dienstverlenende bedrijven een beroep op ons.  

Benieuwd naar hoe wij nieuwe “sleutelfiguren” voor uw organisatie bereiken en binnen halen?

Neem dan contact met ons op.